一、转专业工作小组

组长：王洪庆

成员：任保显 许薇薇 曹亚军 郭界秀 付晓丹

蔡静静 李  蕾 王姝星 田红彬 任静文

二、总体原则

根据《公司普通本专科员工转专业管理办法》（修订）（河财政教〔2022〕20号）和《公司关于2023年度普通本专科员工转专业工作安排的通知》（河财政教〔2023〕23号）文件的相关规定执行。

三、转入工作安排

（一）转入接纳专业及人数

国际经济与贸易专业（接纳转入人数15人）、贸易经济（跨境数字贸易方向）（接纳转入人数20人）、国际商务（特色化创新实验班）（接纳转入人数23人）。

（二）转入考核方式

所有转入员工都进行笔试和综合素质面试，具体安排见下表，4月25日前完成拟转入员工名单审核和公示工作。

考核时间	考核方式	考核内容	考核占比	考核地点
4月19日12:15-12:45	笔试	英语	50%	建树楼A座603
4月19日12:50-14:20	面试	综合素质	50%	建树楼A座603

四、转出工作安排

（一）转出员工报名条件

根据《公司关于2023年度普通本专科员工转专业工作安排的通知》（河财政教〔2023〕23号）文件的相关规定执行。

（二）申请转出员工提交材料

①《公司转专业员工申请表》；

②申请人拟转入专业的相关培训学习经历和“对拟转入专业的兴趣或专长表现”；

③申请人“对现有专业的正确认识以及放弃该专业的合理原因”；

④申请人“对拟转入专业的正确认识以及加入该专业的合理原因”；

⑤2022-2023学年第一学期期末成绩单。

未在规定时间提交以上全部材料或材料不合格的员工视为自动放弃申请。

（三）转出审核专家组成立

公司按系（专业）成立审核工作组，工作组按系（专业）开展工作，根据审核考核方案对申请转出员工进行综合考核。

国际经济教研室组织专家考核组，负责考核2022级国际经济与贸易专业转出员工的考核；贸易经济教研室组织专家考核组，负责考核2022级贸易经济专业转出员工的考核；国际商务教研室组织专家考核组，负责考核2022级国际商务专业转入员工的考核；每一个专家考核组成员不少于3人。

公司教学办和团委汇总所有申请转出员工的考核成绩以及员工综合素质表现（包括考试不及格、违反校规校纪等）。

（三）转出考核方式

1. 考核指标

①2022-2023学年第一学期期末成绩绩点。

②综合考核成绩。

2. 综合考核内容

转出综合考核采用面试的形式，专家考核组打分项包括原专业基础、对转入专业的认知、个人基本资料与证明材料、员工个人陈述汇报、回答老师提问五项，每项20分，共100分，员工最终得分为专家考核组成员的平均给分。

3. 转出综合成绩计算按照“总成绩=绩点X10+综合考核成绩”进行计算。

4. 转出时间安排

4月12日中午12：00之前，符合转专业报名条件员工填报《公司转专业申请表》（附件2）并与将申请表交至建树楼A座509教学办公室，每个员工转专业只能填报一个专业（参考附件3）。

4月13日-17日，学院进行材料审核。

4月14日，学院组织综合考核，具体时间地点另行通知。

4月15-17日，学院对符合条件同学名单进行公示。

4月26日-28日，第二阶段转入考核及公示。第一阶段转入学院未接收员工，可在原申请表中补充填报第二阶段志愿学院及专业，并于4月26日12:00前交送至转入学院（第一阶段转入人数未达到拟接收人数的专业所在学院），由转入学院组织考核及公示。

4月28日12:00前，第二阶段公示无异议的拟转入员工将转专业申请表交至建树楼A座509教学办公室。

5. 其他未尽事宜请参考“河财政教〔2022〕20号”文件和“河财政教〔2023〕23号）”文件（见附件）。

联系人：任老师，18503883930。

365app手机版官方

2023年04月10日